안녕하세요 법무법인 테헤란 민사전담센터입니다.
임금체불을 검색해서 들어오셨다면 지금 심정이 얼마나 절실한지 깊이 공감합니다.
당사는 물론 그런 임금체불 없이 안정적으로 운영되고 있는 중이지만 많은 분들이 관련 사안을 문의하고 상담하기 때문에 그 답답한 마음을 잘 알고 있습니다.
임금이 체불됐을 때, 퇴직금을 받지 못했을 때 등. 많은 근로자분들이 일단 ‘기다려보자’는 경우가 많습니다.
이달 자금 사정이 좋지 않다.
다음 달에 줄게.’ ‘퇴직금 정산 아직 제대로 안 돼서. 바로 보낼게요.’
이런 말을 대표들은 많이 해요.그런데 그렇게 기다려도 안 주는 게 너무 많아요. 노동자와 고용주와의 관계에서 가장 중요한 것 중 하나는 임금/인건비입니다.
상황이 어떻든 힘들든 보수는 주고 일을 시키는 게 적당한 일이에요. 고용노동부 통계에 따르면 임금체불 노동자는 수십만 명에 달합니다.
또 피해금액이 거의 2조에 가깝다고 하니 오늘도 얼마나 많은 근로자들이 임금 때문에 고민하는지 암담하기까지 합니다.
법무법인 테헤란에는 이렇게 임금체불에 대한 상담이 굉장히 많은데 관련 내용을 전달드리고 어떻게 대처해야 할지 2~3분 정리해드리겠습니다.
저희 로펌에 대해 궁금하신 점이 있으시면 아래 글로 들어가 주시기 바랍니다.
[상담안내] 상담신청방법 및 상담비용안내 LawFirm Teheran 태해랑 부동산 민사변호사 법률상담시 꼭 알아야 할 3가지 “뭐 그런 쓸모가 없는 걸로… blog.naver.com
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받을 돈을 받지 못하면 임금 체불
임금체불에 대해 법에서는 ‘기본급여 혹은 일반적 금전지급의무를 위반했을 때’라고 명기하고 있습니다.
또 ‘각종 수당을 지급하지 않았거나 퇴직 후 14일 이내에 퇴직금이 지급되지 않았을 때’ 역시 임금체불에 포함됩니다.
물론 사정을 받아들일 수도 있습니다.
현재 줄 돈이 없어서 앞으로 6개월 동안 200만원씩 주겠다며 약정서까지 썼을 때. 이건 합의한 대로 따라가도 도의에 크게 다르지 않잖아요.그러나 그렇지 않으면 임금은 반드시 특정 기간 내에 지급되어야 합니다.
특히 많은 사람들이 내지 않으려 하는 퇴직금, 또 14일 이내에 지급해야 합니다.
유명 인터넷 드라마 ‘좋아요’에서도 임금체불 관련 이야기가 등장합니다.
퇴사 후 경쟁사로 이직한 이 과장. 사장 입장에서 괘씸한 게 많은데 몇 년 근무 후 퇴사했으니 당연히 퇴직금을 내야 해요.하지만 정필동 대표는 여러 이유로 정산이 안 됐다는 등 핑계를 대며 퇴직금을 건네지 않으려 합니다.
결국 이 과장은 새 회사 대표인 백 차장(옛)과 함께 정승 네트워크를 찾아 ‘한 바퀴’를 돌고 난 뒤가 됩니다.
임금체불이 됐을 경우 노동자는 주소지 관할 고용노동지청에 신청하면 일단 괜찮습니다.
이렇게 노동부에 신고하고 관련 내용을 전달하는 것만으로 사안이 종결되기도 합니다(결국 임금을 주는 방향으로). 하지만 이래도 소용없다면 민사소송 쪽으로 갈 수밖에 없습니다.
임금체불은 ‘민사’에 해당합니다.
유명 인터넷 드라마 ‘좋아요’에서도 임금체불 관련 이야기가 등장합니다.
퇴사 후 경쟁사로 이직한 이 과장. 사장 입장에서 괘씸한 게 많은데 몇 년 근무 후 퇴사했으니 당연히 퇴직금을 내야 해요.하지만 정필동 대표는 여러 이유로 정산이 안 됐다는 등 핑계를 대며 퇴직금을 건네지 않으려 합니다.
결국 이 과장은 새 회사 대표인 백 차장(옛)과 함께 정승 네트워크를 찾아 ‘한 바퀴’를 돌고 난 뒤가 됩니다.
임금체불이 됐을 경우 노동자는 주소지 관할 고용노동지청에 신청하면 일단 괜찮습니다.
이렇게 노동부에 신고하고 관련 내용을 전달하는 것만으로 사안이 종결되기도 합니다(결국 임금을 주는 방향으로). 하지만 이래도 소용없다면 민사소송 쪽으로 갈 수밖에 없습니다.
임금체불은 ‘민사’에 해당합니다.
지급명령 및 체불임금 반환소송체불임금을 받는 방법은 크게 ‘지급명령’과 ‘민사소송’으로 나눌 수 있습니다.
둘 다 절차나 구성은 비슷하지만 지급명령이 더 짧고(한 달 안팎) 비용도 적게 든다는 장점이 있습니다.
지급명령은 이른바 민사소송 절차를 간소화했다고 해석해도 크게 다르지 않습니다.
지불 명령이 빠른 이유 중 하나는 피고인의 심문이 필요 없기 때문입니다.
피고의 의견을 따로 들을 필요 없이 근로자가 관련 내용을 법원에 신청하는 것으로 끝납니다.
결정문이 나온 후 2주 이내에 피고가 이의신청을 하지 않으면 판결이 그대로 확정됩니다.
즉 임금을 내용대로 내야 하는 거죠.하지만 위에도 언급했듯이 이의신청에서 항상 반론을 받을 수 있는 것이 지급명령입니다.
이런저런 이유로 이의를 제기한다고 나오면 다음 단계는 민사소송입니다.
지급 명령에 장점이 있지만 이처럼 이의 신청에서 반박되면 지급 명령을 하기까지 쓴 시간과 돈이 모두 하늘로 날아가게 됩니다.
“안 해도 된다”절차였죠. 지급 명령에 이의 신청을 하든 말든 일반인의 입장에서는 모릅니다.
결국 이런 것을 살펴보는 것은 변호사, 법무 법인입니다.
테헤란은 지급 명령으로 끝낼 수 있는 것을 일부러 소송에 가지 않는다.
임금 반환 소송에 직접 갈까, 지급 명령에 갈지는 결국 전문가와 상의한 뒤에 결정해야 하는 어려운 사안입니다.
만약 받아야 할 임금 미불 금액이 3천만원 이하라고 하면”소액 재판”로 넘어가겠습니다.
이 소액 재판은 판사가 담당하면서 변론도 한번으로 끝납니다.
더 빨리 진행할 수 있다는 장점이 있습니다.
물론 소액 재판에서도 일반 민사 소송에서도 일반인 혼자의 힘으로는 쉽지 않습니다.
소멸시효 체크는 반드시또 임금체불 민사소송을 할 때 주의해야 하는 것이 소멸시효입니다.
임금은 금전과 달리 소멸시효가 10년이 아니라 3년으로 상당히 짧습니다.
민사 문제가 늘 그렇듯이 꼼꼼한 증거, 그리고 빠르게 대처해야 임금을 온전히 받을 수 있는 요령입니다.
또 노동청에 신고할 수 있는 진정제척기간 또한 1년밖에 없습니다.
이 기간을 넘기면 민사소송에 가야 해요. 기간이 빠듯할 때 팁이 하나 있어요. 바로 내용증명을 보내는 겁니다.
사안에 따라 조금씩 다르지만 내용증명을 작성해서 보내면 6개월 동안 시효 진행을 막을 수 있습니다.
또 임금체불 민사소송을 할 때 주의해야 하는 것이 소멸시효입니다.
임금은 금전과 달리 소멸시효가 10년이 아니라 3년으로 상당히 짧습니다.
민사 문제가 늘 그렇듯이 꼼꼼한 증거, 그리고 빠르게 대처해야 임금을 온전히 받을 수 있는 요령입니다.
또 노동청에 신고할 수 있는 진정제척기간 또한 1년밖에 없습니다.
이 기간을 넘기면 민사소송에 가야 해요. 기간이 빠듯할 때 팁이 하나 있어요. 바로 내용증명을 보내는 겁니다.
사안에 따라 조금씩 다르지만 내용증명을 작성해서 보내면 6개월 동안 시효 진행을 막을 수 있습니다.
체불임금이 있으면 테헤란과 함께말은 쉬워 보이지만 이렇게 체불임금을 받는 법적 절차는 어렵습니다.
기본적으로 고용주가 돈을 내지 않는다는 마음이 있고 또 만일의 경우 정말 줄 돈이 없을 수도 있으니까요.하지만 사정을 다 봐주면 살기 힘든 세상입니다.
선생님의 소중한 시간과 땀이 모두 ‘무상으로’ 제공된다는 것만큼 억울한 일이 또 있을까요?테헤란 민사 전담 센터는 임금 체불 등의 ‘민사 업무만’하고 있습니다.
어떤 곳은 형사/가사 등과 함께해 시선이 분산되기도 합니다.
테헤란에는 민사 전용 팀이 있다는 것을 기억하세요.임금체불과 민사소송, 역시 법무법인 테헤란입니다.
테헤란 민사 전담 센터는 임금 체불 등의 ‘민사 업무만’하고 있습니다.
어떤 곳은 형사/가사 등과 함께해 시선이 분산되기도 합니다.
테헤란에는 민사 전용 팀이 있다는 것을 기억하세요.임금체불과 민사소송, 역시 법무법인 테헤란입니다.
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테헤란이 설립된 지 벌써 3년이 되었습니다.
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